2022年3月中旬，江西省九江市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)《關于進一步完善林長制的工作方案》，全面構(gòu)建黨政同責、屬地負責、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的林業(yè)資源保護發(fā)展長效機制。

《方案》明確，到2025年，全市森林覆蓋率達到56.8%、活立木蓄積量達到7100萬立方米、濕地保護率穩(wěn)定在62%以上，森林資源質(zhì)量穩(wěn)步提升，自然生態(tài)保護體系更加健全，優(yōu)質(zhì)林業(yè)生態(tài)產(chǎn)品供給能力不斷增強，創(chuàng)新支撐保障能力顯著提高。堅持保護優(yōu)先的原則，推動森林資源永續(xù)利用，確保各地轄區(qū)內(nèi)森林覆蓋率、濕地保護率等主要生態(tài)指標穩(wěn)定。

《方案》規(guī)定，3月底前，各地要將各級林長和林長制協(xié)作單位全部設立到位，按標準完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長辦公室建設，明確工作人員和相關職責，進一步加強對轄區(qū)林業(yè)資源和專職護林員監(jiān)管。各級林長辦要將年度森林資源保護和發(fā)展工作任務分解到每個林長責任區(qū)域，確保各級林長知責明責、履職盡責；完成林長制巡護系統(tǒng)升級，規(guī)范發(fā)現(xiàn)事件處理流程，確保專職護林員每月巡護達標率達到90%以上，系統(tǒng)上報事件辦結(jié)率達到100%；同時建立對接林長工作機制，因地制宜將創(chuàng)新工作計劃報市林長辦公室。

《方案》強調(diào)，要加大林長制工作督導考核力度，探索開展第三方評估，不斷完善林長制考核評價體系，強化督導考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果作為相關黨政領導干部綜合考核評價和自然資源資產(chǎn)離任審計的重要依據(jù)。全面落實黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制，推動林長制工作落到深處。（黃聰聰 徐紅波）